老黄拂衣去，空留功与名。 谁能想到，正处于全球AI浪潮中心的英伟达，突然失去了自己的灵魂人物：黄仁勋。 11月12日，英伟达官方发布重磅公告↓ 黄仁勋正式辞去公司总裁、首席执行官以及董事职务，即刻生效。 自1993年联合创办英伟达以来，执掌公司长达33年的黄仁勋，正式退出英伟达管理层，一个时代结束了。 英伟达同时宣布三项人事安排： 临时CEO： 现任首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）接任，并继续兼任CFO。 董事会主席： 哈维·琼斯（Harvey C. Jones）出任英伟达首任董事会主席。他曾担任新思科技CEO及执行董事长。 正式CEO： 董事会启动全球遴选程序，同时考虑内部和外部候选人。 对于全球科技产业来说，这绝对是一次重量级的人事地震，毕竟，过去33年，黄仁勋几乎就是英伟达的代名词。 从一家游戏显卡公司，到全球AI算力霸主。从GPU、CUDA到AI超级计算机、NVLink和AI工厂，黄仁勋亲自推动了英伟达一次又一次战略转型。 如今，当英伟达站在全球AI产业链最核心的位置，这位创始人却突然离场。 英伟达失去了一位顶级技术战略家。 老黄最吊炸天的能力，是他对计算产业发展方向的长期判断↓ 20多年前，他就开始推动CUDA生态建设，为GPU进入通用计算市场打下基础。 随后，又押注深度学习和AI计算，把英伟达的业务从单颗GPU，升级到整机、机柜、超节点……再到AI工厂。 这些战略并非一朝一夕，很多都需要持续十年以上的投入，未来谁能接替黄仁勋的战略决策角色？ 英伟达失去了一位超级销售员。 老黄可以把复杂的AI基础设施技术，讲成整个产业都能理解的商业愿景。 从GPU到AI工厂，从Token经济到物理AI，每个饼他都能画出来。 更重要的是，老黄长期深度参与英伟达与云厂商、AI模型公司、政府机构及产业伙伴之间的关系建设。 这些高度个人化的商业联系，想要在短期内完成交接，太难了。 英伟达失去了一位绝对话事人。 英伟达组织架构相对扁平，黄仁勋长期直接管理数十名高管，这样的模式，在创始人具有强大技术判断力和个人影响力的情况下，可以极大提高决策速度。 现在老黄突然离场，这种扁平架构很难快速重建，毕竟没有一位大家都认可的储君。 英伟达失去了一位资本市场弄潮儿。 本月17日，是英伟达原定公布最新季度财报的日子，距离黄仁勋离任仅有5天。 届时，投资者关注的一定是↓ 最能打的那个人走了，英伟达能否继续保持产品迭代速度、技术领先优势、强大的商业执行能力，以及全球TOP3的市值…… 或许多年以后，我们依然会怀念， 那个演讲台上，一系黑色皮衣的身影。怀念他高举GPU时，眼里闪烁的光芒。怀念他饮下一杯豆汁时，微微蹙起的眉头…… 老黄拂衣去，空留功与名。算海风云变，天下忆枭雄。 特别
